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            行業(yè)動態(tài)
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            溫州市保安協(xié)會關于開展2017年度全市保安服務公司和保安員考核評估的通知
            日期:2018-01-25閱讀:1596次
                                                               溫保協(xié)〔2018〕4號
            各會員單位:
                    為充分發(fā)揮先進典型的引領作用,激勵保安服務公司和保安員為服務我市經濟社會發(fā)展、創(chuàng)建平安溫州做貢獻,激發(fā)保安從業(yè)人員的榮譽感和自豪感,促進保安服務業(yè)健康發(fā)展。溫州市保安協(xié)會決定開展2017年度全市保安服務公司和保安員考核評估,現(xiàn)將有關事項通知如下:
            一、考核評估對象
                    溫州市保安協(xié)會會員單位和會員單位所屬保安員。
            二、考核評估方式
                    各會員單位自薦保安服務公司和保安員參加市保安協(xié)會的考核評估。市保安協(xié)會成立考核評估組,對自薦對象采取“看、聽、查、訪”等方式按考核評估標準進行實地量化考核評估。
            三、考核評估結果
                    對考核評估成績優(yōu)勝的單位和個人進行通報表揚,擇優(yōu)授予2家保安服務公司為2017年度優(yōu)秀保安服務公司、2家保安服務公司為2017年度先進保安服務公司,另外評出2家保安服務公司為2017年度顯著進步公司(不受評估標準限制),50名保安員為2017年度優(yōu)秀保安員;獲得2017年省級優(yōu)秀、先進保安服務公司稱號的公司,直接復核為2017年度市級優(yōu)秀、先進保安服務公司。為優(yōu)勝單位頒發(fā)牌匾、榮譽證書,為優(yōu)勝個人頒發(fā)榮譽證書和給予獎勵,并在相關媒體宣傳報道。
            四、優(yōu)勝單位(個人)必備條件
                    (一)保安服務公司
                    1.在溫州市注冊的保安服務公司;
                    2.依法設立,連續(xù)開展保安服務活動滿一年以上(2017年1月1日前取得工商營業(yè)執(zhí)照);
                    3.積極履行了會員義務;
                    4.獲得浙江省保安服務公司三級及以上等級資質。
                    (二)保安員
                    1.在所在單位連續(xù)工作滿1年以上(2017年1月1日前與所在單位簽定勞動合同);
                    2.持有保安員證一年以上且從事基層一線工作的在崗保安員(2017年1月1日前通過保安員證考試);
                    3.所在單位履行了會員義務;
                    4.獲得保安員職業(yè)資格證書。
            五、考核評估標準
                    (一)保安服務公司
                    1、隊伍形象良好。保安員隊伍規(guī)模較大,相對穩(wěn)定,人力防范保安服務公司年末總數不少于300人(武裝守護押運公司專用押運車輛年末總數不少于80輛、安全技術防范公司聯(lián)網用戶年末總數不少于2000戶);年流失率低于20%,持“保安員證”率100%,維護保安服務監(jiān)管信息系統(tǒng)及時準確,每周登陸不少于3次,保安員信息錄入率100%;保安員具有良好的職業(yè)道德,執(zhí)勤規(guī)范,無發(fā)生保安員侵犯群眾利益的違法犯罪案件,無因保安員工作疏忽給客戶造成嚴重經濟損失;按《保安員裝備配備與管理要求》為保安員配備裝備,服裝規(guī)范整齊,統(tǒng)一著2011式保安服裝,佩戴保安服務標識和保安從業(yè)單位標志、保安員編號的胸徽,且所有保安員服裝均在中保協(xié)授權的本省保安服裝生產企業(yè)采購。
                    2、內部管理規(guī)范?;窘F(xiàn)代企業(yè)制度,具有規(guī)范的法人治理結構,各項管理制度健全落實,獲得質量管理體系認證證書;公司和管理層個人本年度均無刑事、民事、行政處罰或通報批評;有不少于380m²且相對獨立的固定辦公場所;注重員工教育培訓,每季度不少于1次組織保安員業(yè)務學習、業(yè)績考核和技能培訓,全年培訓經費支出不低于員工工資總額的0.5%;經營管理規(guī)范,臺賬清楚,服務管理、崗位責任、風險評估和緊急情況應急處置等制度健全落實;黨、團和工會組織健全、制度規(guī)范、活動經常,黨(團)員先鋒模范作用發(fā)揮明顯;公司設有服務質量與安全管理部門、客戶投訴和監(jiān)督渠道,并建有臺帳和處理機制;重視企業(yè)文化建設,建有宣傳載體,企業(yè)文化生活豐富多彩,全年不少于2次群眾性活動。
                    3、職工權益保障有力。100%與員工依法簽訂勞動合同(聘用退休人員簽定書面協(xié)議),建有員工薪酬標準和增長機制,未發(fā)生因工資福利問題引發(fā)的勞動仲裁(判決)敗訴案件,工資按時足額發(fā)放,實發(fā)工資(不含加班費)高于工作所在地職工最低工資標準;社會保險參保率100%,建有高風險崗位傷殘撫恤、意外傷害等保障制度;按規(guī)定落實員工休息制度,福利待遇制度完善,建有保安員表彰獎勵和慰問制度,未發(fā)生因工資福利等權益保障問題引發(fā)上訪等群體性事件。
                    4、企業(yè)運營管理良好。經濟效益較好,本年度營業(yè)額不低于人民幣1000萬元(武裝守護押運公司不低于8000萬元)或利潤較上一年度增長10%以上;積極拓展保安服務內容,創(chuàng)新經營模式;合法經營,自覺維護行業(yè)規(guī)范,公平競爭,以質取勝,收費規(guī)范,無惡意競爭行為;重合同、守信用,無不良債務。
                    5、社會效益顯著。企業(yè)社會知曉度較高,在創(chuàng)建平安浙江中發(fā)揮優(yōu)勢作用,協(xié)助維護社會治安作用發(fā)揮突出,提供有價值線索和抓獲違法犯罪嫌疑人成效明顯,受到政府部門表彰獎勵;認真履行安全防范職責,圓滿完成客戶單位的服務任務,客戶滿意度較高,未發(fā)生重大安全責任事故;熱心公益慈善事業(yè),全年不少于2次組織或參與各類公益慈善活動。
                    6、履行會員義務好。自覺遵守協(xié)會章程和行業(yè)自律規(guī)范,積極參加監(jiān)管部門和協(xié)會活動,未發(fā)生違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的行為,積極為協(xié)會發(fā)展出謀劃策,按時交納會費,支持協(xié)會建設,省協(xié)會網站、雜志、微信公眾號稿件錄用總數不少于5篇。
                   (二)保安員
                    1、綜合素質好。政治立場堅定,遵守國家的法律法規(guī),無違法犯罪記錄,模范執(zhí)行公司和客戶單位規(guī)章制度;努力學習,積極上進,表率作用發(fā)揮好,積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動,成績顯著,無被相關部門和單位通報批評。
                    2、業(yè)務技能精。愛崗敬業(yè),鉆研業(yè)務,職業(yè)技能強,業(yè)務技術精,是本職工作的行家能手,能出色完成所擔負的任務,創(chuàng)新意識強,能為單位建設出謀劃策,積極參與崗位練兵,年度考核成績優(yōu)異。
                    3、工作業(yè)績好。熱愛本職,具有良好的職業(yè)道德,在協(xié)助維護社會治安工作中,勇于同違法犯罪行為作斗爭,在維護客戶和公共安全、提供違法犯罪線索、抓獲違法犯罪嫌疑人、為客戶挽回經濟損失、積極發(fā)揚見義勇為精神等方面有突出事跡或貢獻,受到公安機關或有關部門表揚。
                    4、作風形象好。舉止端正,言行規(guī)范;認真履職,文明執(zhí)勤;按章辦事,組織紀律嚴;注重儀容儀表,著裝規(guī)范,標志標識佩戴齊全。
                    5、群眾反映好。尊敬領導,團結同事,群眾基礎好,主動為客戶排憂解難,服務質量高,服務對象滿意,積極為群眾做好事,服務群眾事跡突出,在單位、服務對象和社會群體中得到公認,無責任糾紛和有效投拆。
            在協(xié)助治安防控、打擊犯罪和服務群眾、服務經濟社會發(fā)展等工作中事跡突出,被市級以上政府或有關部門表彰的,不受從業(yè)年限限制。
            六、考核評估程序
                    第一階段:申報。各保安服務公司和保安員對照條件和標準,于2018年1月31日前向市保安協(xié)會報名參加考核評估。
                    第二階段:考核評估。2018年2月底前市保安協(xié)會對照條件和標準,對申報單位和個人進行考核,進行實地考核評估。
                    第三階段:公示。實地考核評估情況經市保安協(xié)會會長辦公會會議研究后,確定考核評估優(yōu)勝名單,在溫州市保安協(xié)會網上公示。
                    第四階段:通報。考核評估優(yōu)勝結果協(xié)會正式發(fā)文并在溫州市保安協(xié)會網公布,擇時對考核評估優(yōu)勝單位和個人進行表揚。
            七、有關要求
                    (一)高度重視,認真組織。開展全市保安服務公司和保安員考核評估活動,是加強全市保安工作和保安隊伍規(guī)范化、職業(yè)化建設,鼓勵保安從業(yè)人員愛崗敬業(yè),增強職業(yè)歸屬感,促進保安服務業(yè)健康發(fā)展的重要舉措,各會員單位要充分認識考核評估的意義,認真組織,周密部署,扎實做好推薦工作,確保此次考核評估活動順利開展。  
                    (二)擇優(yōu)推薦,確保質量。要堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)選取的原則,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取各方面意見,嚴格按標準推薦,使推薦對象可信、可學,有說服力。數量說明:優(yōu)秀、先進保安公司及顯著進步公司各公司自薦;優(yōu)秀保安員推薦按照各公司在職保安員人數500:1的比例人數進行推薦,不足500人公司可以推薦1人。
                    (三)大力宣傳,營造氛圍。各會員單位要抓住此次考核評估的契機,充分利用各種媒體,對保安服務公司和保安員在服務經濟社會發(fā)展中發(fā)揮的積極作用進行宣傳報道,弘揚正氣,傳播正能量,提高保安行業(yè)社會認知度和保安隊伍的社會地位,樹立保安隊伍的良好形象。
                    (四)認真審核,及時報送。推薦對象要分別填寫《溫州市保安服務公司年度考核評估推薦表》(附件2)、溫州市保安員年度考核評估推薦表》(附件3)。主要事跡材料要真實、具體、簡練,不得弄虛作假,公司、個人事跡材料字數原則上分別控制在1500字、1000字以內。市保安協(xié)會將征求所在市公安機關保安監(jiān)管部門的意見并對考核評估一票否決項目(附件5)進行嚴格把關,各會員單位按照通知要求的時間節(jié)點,將推薦材料(一式一份,要素填寫齊全準確)蓋章后統(tǒng)一報送市保安協(xié)會。
             
                    聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
                    張治中0577-89980546 15825633803
                    林潔13506632902(612902)
                    電子材料發(fā)送郵箱:wzbaoan@qq.com。
                    紙質材料郵寄地址:溫州市鹿城區(qū)金橋路2號1709室。
             
                                                             溫州市保安協(xié)會
                                                            2018年1月25日
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